El Departamento de justicia advirtió a los empleadores solicitar visas H-1B no discrimina contra Estados Unidos a los trabajadores. La advertencia vino como el gobierno federal comenzó a aceptar peticiones de visa H-1B empleador para el próximo año fiscal. El programa de visas H-1B permite a las empresas en los Estados Unidos emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones de especialidad tales como ciencia y tecnología de información.
La disposición antidiscriminatoria de la inmigración y acto de la nacionalidad (INA) generalmente prohíbe a los empleadores discriminar contra Estados Unidos trabajadores debido a su nacionalidad u origen nacional en la contratación, la leña y reclutamiento. Los empleadores violan al INA si tienen una preferencia de contratación discriminatoria que favorece a los titulares de visa H-1B excedente los E.E.U.U. a los trabajadores.
«El Departamento de justicia no tolerará el mal uso del proceso de visa H-1B los empleadores discriminar contra Estados Unidos los trabajadores,»dijo actuar subprocurador General Tom Wheeler de la división de derechos civiles. «LOS E.E.U.U. los trabajadores no deben colocarse en un estado desfavorecido y el Departamento está plenamente comprometido a investigar y enjuiciar enérgicamente estas afirmaciones».
Inmigrantes y empleado los derechos sección (IER), anteriormente conocido como la oficina del consejero especial para prácticas injustas de empleo relacionadas, de la división es responsable de hacer cumplir la disposición antidiscriminatoria de la INA. La ley prohíbe, entre otras cosas, la ciudadanía, la migratoria y la discriminación de origen nacional en la contratación, despido o reclutamiento o referencia de pago; prácticas desleales de documental; venganza e intimidación.
Para obtener más información acerca de protecciones contra la discriminación en el empleo bajo las leyes de inmigración y preguntas sobre ciudadanía, estado migratorio u origen nacional, póngase en contacto con nuestro bufete de Abogados Inmigración hoy.